|
|
| Aug 1, 2008 |
| PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES |
TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES, PT
Company Description
A GOOD COMPANY TO WORK AT, A SUPERB OPPORTUNITY TO PURSUE
TA Finance, is a fast growing company, joint venture between Toyota
Financial Services Corp., Japan and PT Astra International Tbk., which
focuses on automotive finance throughout Indonesia. We are committed
in providing exceptional service to its customers with the aim of
"To be the Preferred Financing Solution for Toyota Ownership through
Service Excellence"
1. SALES OFFICER [SO]
2. FIELD COLLECTOR [FC]
3. SURVEYOR [SUR]
4. DESK COLLECTOR [DC]
5. Human Resource – Performance Management Analyst
1. SALES OFFICER [SO]
Deskripsi kerja
Anda bertanggung jawab untuk mencari aplikasi dalam rangka pencapaian
target. Dengan demikian Anda harus dapat mencari kastemer/ jaringan
baru, membina relasi dengan dealer dan memberikan pelayanan yang
delight terhadap mereka. Anda juga harus memiliki dorongan untuk
mencapai target individual sebaik target tim, memiliki kemampuan
komunikasi yang baik, cepat beradaptasi, dan memiliki integritas yang
tinggi.
Persyaratan
*
Min. Diploma dengan IPK min. 3.00
*
Tidak lebih dari 28 tahun
*
Memiliki pengalaman serupa (sales officer) atau paling tidak pernah
melakukan kegiatan yang terkait dengan memperoleh kastemer baru
*
Memiliki dorongan kuat untuk mencapai target
*
Mandiri dan memiliki kemauan kuat untuk belajar
*
Mampu beradaptasi dengan cepat, dan memiliki persuasi yang baik
* Memiliki integritas yang tinggi
* Memiliki motor dan sim C/A
* Memahami seluk beluk Jakarta dan sekitarnya
2. FIELD COLLECTOR [FC]
Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap penanganan masalah piutang. Tugas
sehari-harinya adalah memantau bucket masalah piutang dan mencari cara
terbaik dalam melakukan penagihan terhadap pelanggan yang tidak
memenuhi kewajibannya, sesuai dengan prosedur yang berlaku dan tetap
menjaga kualitas pelayanan. Untuk itu diperlukan energi serta
persistensi dalam menangani bucket penanganan, integritas yang kuat
dan kemampuan untuk pelayanan prima
Kualifikasi
*
Min.D3 dengan IPK min 3.0
*
Usia tidak lebih dari 30 tahun
*
Memiliki energi kuat untuk mencapai target individu dan team
*
Mandiri dan memiliki keinginan belajar yang kuat
*
Mampu bekerja bersama orang lain dan memiliki kemampuan menjalin
relasi yang kuat
*
Memiliki kemampuan persuasi yang baik sehingga menimbulkan impact dan
mampu mempengaruhi orang lain dalam rangka mendapatkan komitmen.
*
Kemampuan bekerja di bawah tekanan
*
Memiliki integritas yang tinggi
*
Memiliki motor dan sim C / A
*
Memahami seluk beluk Jakarta dan sekitarnya dengan sangat baik
3. SURVEYOR [SUR]
Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab untuk memberikan data yang akurat mengenai calon
pelanggan yang prospectus kepada credit analyst, dengan cara melakukan
survey terhadap mereka baik dari segi karakter, kapasitas, capital,
kondisi dan koleteral. Untuk itu diperlukan kandidat dengan
keingintahuan yang tinggi, kemampuan mencari informasi akurat dan
kemampuan berkomunikasi dengan berbagai pihak dalam rangka mendapatkan
data akurat
Kualifikasi
*
Min.D3 dengan IPK min 3.0
*
Usia tidak lebih dari 30 tahun
*
Memiliki energi kuat untuk mencapai target individu dan team
*
Mandiri dan memiliki keinginan belajar yang kuat
*
Mampu bekerja bersama orang lain dan memiliki kemampuan menjalin
relasi yang kuat
*
Memiliki kemampuan persuasi yang baik sehingga menimbulkan impact dan
mampu mempengaruhi orang lain dalam rangka mendapatkan komitmen.
*
Kemampuan bekerja di bawah tekanan
*
Memiliki integritas yang tinggi
*
Memiliki motor dan sim C / A
*
Memahami seluk beluk Jabodetabek dan sekitarnya dengan sangat baik
4. DESK COLLECTOR [DC]
Bertanggung jawab terhadap penangangan masalah A/R dengan melakukan
penagihan melalui telepon sesuai prosedur dan masalah yang terjadi.
Kualifikasi:
* Minimal D3
* IPK minimum 3.00
* Usia tidak lebih dari 28 tahun
* Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
* Memiliki pengalaman sebagai call center, telemarketing, dan telesurvey
* Memiliki orientasi terhadap pelanggan, helpful
* Mampu bekerja dalam team
* Menguasai penggunaan computer (Word dan Excel) dengan baik
5. Human Resource – Performance Management Analyst
You should be able to support company in creating and developing
Performance Management System. Helping company leaders measuring,
implementing and monitoring the system would be your main
responsibilities.
Requirements:
*
Min. Bachelor degree from reputable university
*
Having 3 years experiences handling performance management
*
Having a good conceptual thinking as well as operational excellence
*
Having a good interpersonal skill and communication skill
*
Understanding multi finance business process
Kirimkan lamaran anda ke recruitment@tafinance.com atau kirimkan
melalui post [surat lamaran, CV, foto dengan kode di pojok kiri atas
amplop] ke :
PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES
Mega Plaza, 8th floor – Jl. Rasuna Said Kav C-3 Jakarta
Only short listed candidates will be notified
www.tafinance.com |
|
|
|
|
|
|
| Previous Post |
|
| Archives |
|
| Links |
|
|
|
| Banner |
|
|
|
|